تعتزم شركة بريطانية تفعيل "سياسة الدورة الشهرية" وتمنح بموجبها النساء إجازة خلال فترة الدورة الشهرية. وتهدف المبادرة الجديدة إلى التعرف على الاحتياجات الطبيعية للمرأة العاملة من أجل خلق مناخ عمل أكثر سعادة وإنتاجية.

وربما تكون "Coexist" هي الشركة الأولى من نوعها التي تطلق مثل هذه المبادرة، وفق تقرير نشرته صحيفة دايلي ميل البريطانية.

وتريد مديرة الشركة بيكس باكستر، التي يعمل لديها 31 موظفاً – من بينهم 7 من الرجال – ضمن مجموعة (Coexist)، أن تغير من الحساسية التي تحيط بقضايا المرأة الخاصة.

بيكس، البالغة من العمر 40 عاماً قالت إنها عملت على مدار السنين بإدارة العديد من العاملات، ورأت نساءً يعملن رغم تعرضهن لآلام شديدة ناجمة عن الدورة الشهرية. ورغم ذلك، يشعرن بأنهن لا يستطعن العودة إلى المنزل لأنهن لا يعتبرن أنفسهن مريضات.

وتابعت أن "هذا أمر غير مُنصف، ففي مجموعة "Coexist" نحن متفهمون للغاية. حينما يتعرض شخص ما لآلام – أياً كان نوعها – يتم تشجيعه على العودة إلى المنزل، كنا نحتاج إلى سياسة تسمح للمرأة بالحصول على إجازة خلال الدورة الشهرية دون وضع ذلك الأمر في إطار مرضي".